Uspešan HR menadžer
Uspešan HR menadžer
Koncept treninga je kombinacija teorijskih i praktičnih primera u oblasti HR-a, kroz ovladavanje tehnikama i metodologijama potrebnih za dobrog HR menadžera.
Najvredniji i najvažniji resursi za svaku kompaniju su zaposleni, zato upravljanje zaposlenima postaje jedna od ključnih stavki u svakoj organizaciji.
Cilj ovog programa je da osposobi HR menadžere za samostalan rad u oblasti HR-a prema standardima profesionalnih kompetencija, usvajajući praktična i teorijska znanja i veštine.
Sastavni deo programa je osposobljavanje za proces regrutacije i selekcije, uvođenje novozaposlenog u radno okruženje, značaj funkcije HR-a, odnos strategije i korporativne kulture unutar kompanije.
Takođe. polaznici se upoznaju sa tehnikama merenja i indikatorima učinka koji definišu standarde dobro obavljenog posla, planiranje potrebnih veština za određene pozicije na različitim nivoima, kao i identifikovanje potreba za obukom i razvojem zaposlenih i implementacija programa.
Modul 1 – Menadžment ljudskih resursa
- Šta je upravljanje ljudskim resursima
- Funkcije HR-a i definisanje funkcije menadžmenta ljudskih resursa
- Pozicioniranje HR-a
- Potrebne kompetencije HR menadžera
- Strategije i trendovi upravljanja ljudskim resursima
- Planiranje i uloga ljudskih resursa u skladu sa definisanim ciljevima
- Empoyee experience management
- Korporativna kultura
Modul 2 – Kompetencije, regrutacija i selekcija
- Koncept radnog mesta
- Termin kompetencija i njena primena
- Izrada opisa poslova
- Performansni indikatori- indikatori učinka
- Uloga okvira kompetencija u organizaciji
- Proces zasnivanja radnog odnosa
- Posebni uslovi za zasnivanje radnog odnosa
- Vаžnost regrutacije, selekcije i rаzvoja kаdrovа
- Tehnike i metode selekcije
- Poznаvаnje dobre prаkse i procedurа selekcije zaposlenih
- Intervju zа zаpošljаvаnje
- Socijalizacija novozaposlenih i uvođenje u posao
Modul 3- Upravljanje učinkom, razvoj zaposlenih i upravljanje kompetencijama
- Šta je analiza učinka
- Procena radnog učinka zaposlenog
- Alаtke za analizu učinka
- Davanje povratne informacije
- Engagement- povećanje angažovanosti zaposlenih
- Growth mindset
- Kreiranje planova razvoja
- Priprema okvira kompetencija
- Planiranje i razvoj kadrovskog potencijala
- Faze u razvoju zaposlenih
- Profesionalni i karijerni razvoj
- Trening
Kome je namenjen
- Menadžerima ljudskih resursa
- Zaposlenima koji su odgovorni za implementaciju HR funkcija u organizacijama
- Zaposlenima koji su zaduženi za profesionalnu edukaciju i razvoj zaposlenih
- Zaposlenima u službi ljudskih resursa na različitim pozicijama
- Svim drugim zainteresovanim licima
Rad u grupi
Preporuka je da program bude realizovan u grupi.
On-line
Program je podržan za on-line realizaciju.
PH ™
Standardizovan kvalitet
Kalendar
Termini u dogovoru sa Vama
Pošaljite upit
Ukoliko želite cenu treninga, molimo Vas pošaljite nam upit.
