Obuka za mentorski rad sa zaposlenima
Obuka za mentorski rad sa zaposlenima
Cilj treninga:
Upoznati polaznike sa svrhom mentorstva, prednostima, zahtevima i ograničenjima mentorske uloge, ulogom mentija, načinom kreiranja uspešnog mentorskog odnosa, procedurama mentorskog odnosa i uvođenja u posao.
Sadržaj treninga:
- Učenje kod odraslih (ključni principi i njihova primena u mentorstvu)
- Teorija učenja kroz iskustvo. Osobine i veštine efikasnog mentora, kompetencije mentora.
- Uloga mentora u razvoju mentee-a: kako mentor može doprineti profesionalnom i ličnom razvoju mentija
- Postavljanje ciljeva i razvoj mentorskih odnosa (SMART ciljevi, kratkoročni i dugoročni ciljevi)
- Razvoj mentorskog odnosa: Uspostavljanje poverenja, postavljanje granica, komunikacija i povratne informacije
- Kreiranje plana razvoja mentorskog odnosa sa konkretnim ciljevima i aktivnostima
- Koncept mentorstva
- Odlike uspešnog mentorstva
- Šta nudi mentorstvo za razliku od drugih srodnih disciplina?
- Etička pravila za mentora i mentija
- Korisne tehnike i procedure koje primenjuju mentori
- Procedure uvođenja novozaposlenih u posao
- Veštine bez kojih ne možete biti uspešan mentor, uprkos stručnosti
- Prevazilaženje prepreka u mentorskom odnosu
- Ocena uspešnosti mentorskog odnosa i samoprocena mentora
Po završetku treninga polaznik će biti osposobljen da:
- Razume koncept mentorstva;
- Razume šta sve uloga mentora donosi;
- Primenjuje korisne mentorske tehnike;
- Primenjuje koncept uvođenja u posao;
- Se služi mentorskim veštinama i upućen je kako da ih dalje unapređuje;
- Razvija pozitivan mentorski odnos;
- Samoprocenjuje nivo lične uspešnosti.
Rad u grupi
Preporuka je da program bude realizovan u grupi.
On-line
Program je podržan za on-line realizaciju.
PH ™
Standardizovan kvalitet
Kalendar
Termini u dogovoru sa Vama
Pošaljite upit
Ukoliko želite cenu treninga, molimo Vas pošaljite nam upit.
