Obuka Psihologija za nepsihologe – Šta sve jedan menadžer mora da zna kada vodi ljude
Obuka Psihologija za nepsihologe – Šta sve jedan menadžer mora da zna kada vodi ljude
Svaki menadžer bi trebalo da razume osnove psihologije u poslovnom kontekstu, jer upravljanje ljudima nije samo proces ili pravilo, već i razumevanje motivacije, ponašanja i komunikacije.
Cilj: Menadžeri dobijaju praktično znanje iz psihologije i praktične alate za bolje upravljanje i vođenje timom, komunikaciju i rešavanje konflikata.
Oblast rada na treningu: Polaznici uče osnovne principe ljudskog ponašanja, motivacije i emocionalne inteligencije, upoznaju se sa načinima kako bolje komunicirati i rešavati konflikte, rade praktične vežbe i dobijaju konkretne alate za upravljanje timom.
Način rada: Kombinacija interaktivnih predavanja, diskusija, praktičnih vežbi, mini testova i evaluacionih upitnika kako bi polaznici pratili svoj napredak i odmah primenili naučeno u praksi.
Evaluacija: Polaznici prolaze kroz kratke testove, samoprocene i evaluacione upitnike, što omogućava da jasno vide napredak i oblasti za dalji razvoj.
Psihologija za nepsihologe - agenda
- Uvod: Zašto je psihologija važna menadžerima
- Kako razumevanje ponašanja ljudi poboljšava timski rad i motivaciju.
- Veza između psihologije i rezultata u poslu.
- Osnovni koncepti ljudskog ponašanja
- Motivacija i potrebe
- Kako ljudi uče i pamte informacije
- Stavovi i navike – zašto je promena ponašanja teška
- Emocionalna inteligencija u praksi
- Prepoznavanje i upravljanje sopstvenim emocijama
- Razumevanje i reagovanje na emocije drugih
- Aktivno slušanje i davanje povratne informacije
- Psihologija u upravljanju timom
- Kako motivisati različite tipove ljudi
- Konflikti i kako ih rešavati konstruktivno
- Kako kreirati pozitivnu kulturu i angažovanost
- Praktični alati i vežbe
- Kratki testovi i refleksija sopstvenih stilova
- Primeri situacija iz svakodnevnog menadžmenta i kako ih rešiti
- Zaključak i preporuke
- 3–5 ključnih stvari koje svaki menadžer može odmah primeniti
Sadržaj treninga:
- Efektivna komunikacija kao osnov ličnog i organizacionog uspeha, identiteta i imidža
- Proces, oblici i metode komunikacije.
- Pregled prepreka uspešnoj komunikaciji– kako ih rešiti?
- Stilovi komunikacije – prepoznavanje i primena u različitim situacijama.
- Asertivna komunikacija i tehnike uspešne verbalne komunikacije
- Asertivna komunikacija – elementi, pravila, prava, primena.
- Aktivno slušanje i tehnike davanja povratne informacije (feedback-a).
- Postavljanje pitanja.
- Kontrola emocija.
- Vođenje poslovnog razgovora.
- Tehnike neverbalne komunikacije i profesionalni imidž.
- Elementi neverbalne komunikacije – držanje, gestikulacija, glas, kontakt očima, kretanje.
- Kontrola govora tela.
- Lični i profesionalni izgled i imidž. Osnovne norme poslovne etikecije.
- Veština prezentacije – osnovni principi uspešnog nastupa.
- Pripema, početak i stilovi prezentacije.
- Kako formulisati i preneti ključnu poruku? Razumevanje publike.
- Priprema govornika – savladavanje treme.
- Korišćenje vizuelnih i video materijala.
- Održavanje kontrole tokom prezentacije.
- Odogovaranje na pitanja i zatvaranje prezentacije.
- Struktura i organizacija prezentacije.
Rad u grupi
Preporuka je da program bude realizovan u grupi.
On-line
Program je podržan za on-line realizaciju.
PH ™
Standardizovan kvalitet
Kalendar
Termini u dogovoru sa Vama
Pošaljite upit
Ukoliko želite cenu treninga, molimo Vas pošaljite nam upit.
