Zapošljavanje-regrutacija i selekcija
Zapošljavanje-regrutacija i selekcija
Teme koje se obrađuju na treningu
- Kako da zaposlite novog radnika?
- Kako da se sprovede postupak zapošljavanja od definisanja radnog mesta, šta očekujemo od kandidata
- potrebnog radnog iskustva, znanja i veština, ličnih karakteristika, stavova i vrednosti, pa sve do iznošenja
- zvanične ponude kroz različite načine regrutacije zaposlenih.
- Da bi imali uspešnu selekciju kandidata, selekciji treba pristupiti kao procesu koji ima svoju strukturu,
- metodologiju i logiku.
Regrutacija zaposlenih
- Odvija se prvenstveno kroz različite načine potražnje i animacije budućih zaposlenih: stipendiranjem
- učenika i studenata, pravljenjem promotivnih događaja, oglašavanjem, putem preporuka, socijalnih mreža i preko tzv “head-hunting” agencija. Kroz trening ćemo probati da pojasnimo koja od ovih metoda je najbolja i koja daje željene rezultate.
- Testiranje kandidata
- Trening treba da nam da odgovor na pitanja kako proceniti kandidata i kakvu korist možemo da imamo od testiranja kandidata u procesu selekcije, stručnog testriranja i testiranja koja se kolokvijalno nazivaju “psihološka testiranja”.
- Kako pomoći menadžmentu da njihova percepcija vezana za rezultate testiranja ide u pravcu poverenja, a ne ekstremnog nepoverenja.?
- Kako voditi Intervju sa kandidatima kroz struktuiran razgovor
- Šta je struktuiran razgovor u procesu selekcije kandidata? Kako postavljati pitanja i to kroz dobro pripremnjen set pitanja vezanih za lične karakteristike i motivaciju kandidata koja nam mogu biti od pomoći da prepoznamo da li kandidat ima karakteristike traženog profila. Šta su to diskriminatorna pitanja? Kako treba da izgleda verbalna i neverbalna komunikacija procenjivača.
Procena kandidata
Ponašajne kompetencije koje se procenjuju? Tipične greške u proceni? Matrica za odlučivanje prilikom procene.
Kome je namenjen trening?
- Menadžerima ljudskih resursa koji organizuju proces rada regrutacije i selekcije
- HR regruterima
- Zaposleni iz ljudskih resursa koji učestvuju u sprovođenju procesa regrutacije i selekcije
- Svi koji žele da unaprede praktična znanja u oblasti regrutacije i selekcije
Nakon ovog treninga učesnici su osposobljeni da planiranju i vode proces regrutacije i selekcije, intervjuišu kandidate, vrše selekciju i osmišljaju plan za uvođenje svakog novozaposlenog.
Rad u grupi
Preporuka je da program bude realizovan u grupi.
On-line
Program je podržan za on-line realizaciju.
PH ™
Standardizovan kvalitet
Kalendar
Termini u dogovoru sa Vama
Pošaljite upit
Ukoliko želite cenu treninga, molimo Vas pošaljite nam upit.
